２代目、３代目社長に代表される、跡継ぎ社長の方へ

あなたは今、こんな状況にいませんか？

• 先代を始めとする「事業の創業者や起業家」に対する引け目やコンプレックスを消せない。
• 代替わりした途端にスタッフが離脱し始めた。
• 生え抜きのスタッフから軽んじられる、自分の言う事を聞いてもらえない。
• 社内に何となく居づらい、居場所がない。
• 自分がこれから何をしたらいいのか分からない。

こうした状況に身をさらしながらも、どこにも誰にも相談できず、それでも１人で悩みを抱え続けてしまう事を私は知っています。

その結果どうなるか？

悩みをこじらせ、自分１人で解消しようともがくほどにより状況が悪くなり、自信を喪失し、うつ、パニックになり、それと連動するかのように会社の雰囲気と業績も鈍化していく・・・。

その事態、早い段階で好転させなければいけませんね。

事業承継によって社長になった方特有の生きづらさがある事を私は知っています

あいつはしょせん仕事を受け継いだだけだからさ。

これは、ビジネスを立ち上げた起業家や自営業者同士の飲み会でよく出てくるセリフです。

事業を承継した息子や娘に対して、自身で仕事を立ち上げた社長連中の、ある意味での本音ですね。（自分で事業を立ち上げた自負があるので、無意識でのマウンティングと言うか、仕事に対して一家言ある訳です）

私は自分自身がビジネスを立ち上げた張本人という事もあり、横のつながりで起業家や創業者の知り合いが多く、創業者や生え抜きのスタッフ達の「事業を継承した２代目、３代目社長」への本音をイヤと言うほど知っています。

一方で行政書士という仕事柄、２代目３代目の社長たちとも話をする事が多く、彼らの辛さ、置かれた環境でこなしている頑張りもイヤと言うほど知っています。（先代や生え抜きスタッフに対して密かに抱えているコンプレックスも）

そんな両者の気持ちを知り尽くしており、更にメンタル系のスキルも持ち合わせている私が、事業を受け継いだ社長を支え、能力を発揮してもらう為のメンタルセッションを行います。

あなたのメンタルの状態＝会社の状態です

なぜ、あなたのメンタルの状態を好転させなければいけないのかと言うと、あなたの心の状態と、会社の調子は連動しているから。（ちょっとオカルトチックに聞こえるかもしれませんが、現象として、こういう事はあるんです）

特にこの傾向は中小企業に顕著です。

社長の心身の調子が上がれば上がるほど会社も元気になり、メンタル的な不調が長引くほど会社も元気がなくなってきます。（スタッフの覇気や団結力が崩れてくる・・・）

でも、事業を受け継いだのはあなたです。あなたが自分の事をどう思おうが、現状の立場がどうであろうが、会社の未来はあなたにかかっています。

あなたがメンタルを一新させ維持させていく事が未来に繋がるんです。

• モチベーションを上げたい。
• うつ状態から回復したい。
• 先代からのスタッフと上手くやっていく方法を知りたい。
• 仕事でしっかりとイニシアチブを取っていきたい。

そんなあなた、私のこれまでの経験と身に付けてきたスキルでお役に立てます。少しでも余力のある内にご相談下さい。

なぜ悩みが解消しないのか?どうすれば状況好転するのか?

この問いを無料プレセッション＆プレ講座（書籍＋補足解説メール）にてキッチリ解説。

１１年超の研究とセッション経験から確立した『悩みを解消し、望む未来を創る理論とステップ』教えます。

様々なノウハウやセッションを試しても変われなかった、すぐに元に戻ってしまった方の中で『潜在意識や内部表現の書き換え・メンタルブロックワーク』等の観点から、どんな流れで状況が好転していくのか知りたい方や、当オフィスのセッションや講座を検討されている方にも。↓